Le programme "Volontaires mennaisiens" est ouvert aux jeunes hommes de 20 à 35 ans.

Nous proposons aux volontaires de nous rejoindre et nous aider, pour un temps, dans notre travail en Eglise au service des jeunes en Afrique de l’Ouest.
Pendant toute la durée de son volontariat, le volontaire est associé aux Frères mennaisiens (Frères de l’Instruction Chrétienne de Ploërmel) par un contrat de volontariat.

Ces postes sont proposés en partenariat avec la Délégation Catholique pour la Coopération. Le volontaire mennaisien, l’année qui précède son départ, doit obligatoirement suivre les stages de formation organisés par cet organisme (2 week-ends entre avril et juin, et un stage de formation de 12 jours en juillet ou août.)

1 - Aspects professionnels

Le travail proposé est défini pour chacun des postes par la communauté locale des Frères mennaisiens.

En ce moment, nous proposons (voir les fiches descriptives de poste) :

• Poste 1 : Poste gestion et informatique au CARTO à Dapaong (Togo)
• Poste 2 : Poste animation socio éducative à Vélingara (Sénégal)

Chaque volontaire se voit désigner un Frère accompagnateur. Celui-ci est chargé de :

• s'assurer de son orientation et de sa formation en début de stage,

• définir son programme de travail, veiller qu'il ait à sa disposition les moyens nécessaires à la réalisation de ce programme,

• suivre le volontaire dans l'exécution de son travail,

La durée d'un engagement dans le programme "Volontaires mennaisiens" peut être de 1 ou 2 ans. Chaque volontaire commence sa coopération au moment de la rentrée scolaire.

2 - Aspects spirituels

Parce que le Programme « Volontaires mennaisiens » veut être un service des jeunes au cœur d’une communauté engagée dans une mission d’Eglise, sa dimension spirituelle revêt une grande importance.

Le temps passé par le Volontaire dans une de nos communautés doit être envisagé par lui comme l’occasion de vivre une expérience structurante au plan humain et enrichissante pour sa vie de foi.

Ainsi participer au Programme « Volontaires mennaisiens », c'est accepter :

• La vie communautaire : le Volontaire vit dans une de nos communautés. Il participe à la vie et à la prière de la communauté.
  
• Un accompagnement : nous proposons au Volontaire un accompagnement personnel par un membre de la communauté, dans le but de trouver un répondant pour relire les difficultés et les joies de son expérience.

3 - Général

Un contrat de volontariat, définissant les conditions de travail et de vie du volontaire, est signé par celui-ci, un des Frères responsables du Programme, le responsable local de la mission et la Délégation Catholique à la Coopération.

Aspects matériels:

• Sur place, les volontaires sont nourris, logés et touchent une indemnité modeste versée par la Congrégation, correspondant au niveau de vie locale. Les billets d’avion pour l’aller et le retour sont également à la charge de la Congrégation.
  
• La couverture sociale des volontaires durant la durée de leur stage est prise en charge par la Délégation Catholique à la Coopération.